Lønnen fastsettes etter en vurdering av den ansattes kvalifikasjoner i henhold til stillingens innhold.
For noen typer stillinger følger kommunen lønnsstiger som er fastlagt etter forhandlinger mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene på nasjonalt nivå. Dette gjelder de fleste stillingene innen helse- og oppvekstsektoren, samt en rekke andre stillingstyper. For andre stillinger, for eksempel lederstillinger og en del administrative stillinger, vurderes lønnsnivået i stillingene enkeltvis.
Lønnen reguleres i årlige lønnsoppgjør eller ved administrative vedtak.
Lønnsutvikling sikres gjennom sentrale tariffoppgjør og lokale lønnsforhandlinger.
Hovedtariffavtalen for kommunal sektor finner du her Informasjon om lønnsnivå finner du i kapittel 4.
Ansatte i Bergen kommune finner lønnsslipp på Intranettet Allmenningen eller på Min side. Utenfor kommunens nett logger du inn med ID-porten.