Planen gjelder perioden 2018-2028, og i januar 2024 vedtok bystyret en rullert versjon av planen som gjelder for siste halvdel av planperioden.
Les planen: Et helt liv med mening, vekst og utvikling. Temaplan for tjenester til personer med utviklingshemming 2018-2028 - rullert 2024
Planens innhold
Planen har et livsløpsperspektiv og dekker et bredt spekter kommunens tjenester. Den inneholder mål og tiltak som ulike byrådsavdelinger og etater skal jobbe med for å utvikle kommunens tjenester til personer med utviklingshemming. Mange tiltak er allerede iverksatt i første halvdel av planperioden. Den rullerte planen beskriver videre innsats med eksisterende og nye tiltak frem mot 2028.
Viktige satsingsområder
Planen har fem satsingsområder som blir videreført i siste halvdel av planperioden:
- Støtte til familien
- Gode overganger
- Læring, mestring og deltakelse
- Riktig bolig til rett tid
- Gode og helhetlige helse- og omsorgstjenester
Den rullerte planen inkluderer en rekke mål og tiltak fra den opprinnelige planen som videreføres. Tiltak som er fullført i første del av planperioden er kvittert ut, og ikke inkludert i den rullerte planen. I tillegg det er gjennom arbeidet med rullering av planen utarbeidet ett nytt mål og seks nye tiltak:
- Mål: Bruk av tvang skal i minst mulig grad medføre avvik fra kompetansekrav hjemlet i helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9.
- Tiltak 86: Bergen kommune vil styrke Forvaltningsenhet i ETTU sin koordinerende funksjon, og utvikle samarbeidet mellom denne og koordinerende enhet (KE).
- Tiltak 87: Bergen kommune vil etablere en barnebolig med plass for 3 til 5 barn som kan bo i fellesskap med andre barn.
- Tiltak 88: Bergen kommune vil etablere bosenter med institusjonsrammer tilrettelagt for personer med komplekst og sammensatt bistandsbehov knyttet til psykiske lidelser, utviklingshemming, rus- og/eller atferdsproblematikk.
- Tiltak 89: Bergen kommune vil gå i dialog med KS og Statsforvalter og drøfte hvordan vi kan møte utfordringer med økning i avvik fra kompetansekravet som følger av økt mangel på helsepersonell i helse- og omsorgstjenestene.
- Tiltak 90: Bergen kommune vil sikre en god start for nyansatte i Etat for tjenester til utviklingshemmede gjennom bruk av mentorordning og opplærings- og aktivitetsplaner for den nyansatte.
- Tiltak 91: Bergen kommune vil sikre oppgradering av personalfasiliteter i bofellesskap der Arbeidstilsynet avkrever dette gjort i tråd med arbeidsplassforskriften.
Mer informasjon
En viktig suksessfaktor for planen er å rekruttere og beholde dyktige ansatte med helse- og sosialfaglig kompetanse. Bergen kommune har laget flere videoer om hvordan det er å jobbe i kommunen som vernepleier, sykepleier, helsefagarbeider og lærling.
vernepleier sykepleier helsefagarbeider lærling